PIP chce rozszerzenia przepisów BHP. Na liście stres i depresja
Państwowa Inspekcja Pracy chce rozszerzenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy o zagrożenia psychospołeczne. Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafił wniosek dotyczący zmian w zasadach oceny ryzyka zawodowego.
PIP chce zmian w przepisach
Inspekcja zwraca uwagę, że obecne przepisy BHP powstawały w czasie, gdy główny nacisk kładziono przede wszystkim na zagrożenia fizyczne i techniczne. Tymczasem współczesny rynek pracy wygląda zupełnie inaczej. Coraz większe znaczenie mają szybkie tempo pracy, presja wyników, przeciążenie obowiązkami czy toksyczna atmosfera w miejscu zatrudnienia.
Zdrowie psychiczne Polaków. Czy to wciąż temat tabu?
Według PIP formalnie bezpieczne stanowisko pracy nie zawsze oznacza dziś realną ochronę zdrowia pracownika. "Nawet najbardziej ergonomiczne miejsce pracy nie eliminuje ryzyka błędów i wypadków, jeśli pracownik funkcjonuje pod stałą presją, jest przemęczony lub pracuje w toksycznej atmosferze" - wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna", opisując stanowisko Inspekcji.
Zmiany miałyby objąć ocenę ryzyka zawodowego
Już dziś kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek oceny ryzyka zawodowego. PIP uważa jednak, że obecne przepisy nie wskazują wprost na konieczność uwzględniania obciążeń psychicznych. Dlatego Inspekcja proponuje zmianę definicji środowiska pracy w przepisach BHP tak, aby obejmowała także czynniki psychospołeczne.
"Zmiana definicji środowiska pracy w ogólnych przepisach BHP w taki sposób, aby uwzględniała ona również czynniki psychospołeczne, da Inspekcji Pracy wyraźną podstawę do żądania od pracodawców uwzględnienia podczas organizacji pracy takich czynników jak stres, depresja czy przemęczenie zatrudnionych" - powiedział cytowany przez gazetę szef PIP Marcin Stanecki.
PIP podkreśla, że przewlekły stres i przeciążenie psychiczne mogą zwiększać ryzyko błędów, wypadków przy pracy oraz problemów zdrowotnych. Eksperci od lat zwracają uwagę, że wypalenie zawodowe i długotrwała presja wpływają nie tylko na samopoczucie pracowników, ale także na koncentrację, jakość pracy i absencję chorobową. Na razie nie wiadomo jeszcze, kiedy ewentualne zmiany mogłyby wejść w życie.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
