Podwyżka "renty alkoholowej". Ile trafi do beneficjentów?
Uzależnienie od alkoholu to poważne zagrożenie dla zdrowia, które z czasem może doprowadzić nie tylko do pogorszenia codziennego funkcjonowania, ale także do utraty zdolności do pracy. W takich przypadkach część pacjentów może ubiegać się o wsparcie z ZUS. Co ważne, od marca tego roku kwoty świadczenia wzrosły.
Świadczenie po waloryzacji
Jak podaje serwis Infor, po tegorocznej waloryzacji wzrosły minimalne kwoty rent z tytułu niezdolności do pracy. Od 1 marca 2026 r. minimalna renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi 1978,49 zł brutto (wcześniej 1878,91 zł), a dla osoby częściowo niezdolnej do pracy — 1483,87 zł brutto. To wzrost o 5,3 proc.
Orientacyjne kwoty "na rękę" to około 1783 zł netto w przypadku całkowitej niezdolności do pracy i około 1337 zł netto przy częściowej niezdolności. Ostateczna wysokość wypłaty zależy jednak od indywidualnej sytuacji świadczeniobiorcy.
"Renta alkoholowa" to uproszczenie
Warto zaznaczyć, że określenie "renta alkoholowa" to jedynie pewne uproszczenie. Chodzi tu o rentę z tytułu niezdolności do pracy, która może zostać przyznana osobom z poważnymi powikłaniami zdrowotnymi wywołanymi chorobą alkoholową.
Samo uzależnienie nie wystarczy jednak, by otrzymać pieniądze. Najważniejsze jest to, czy stan zdrowia faktycznie nie pozwala już pracować. Może chodzić na przykład o poważne uszkodzenie wątroby, przewlekłe zapalenie trzustki, zaburzenia układu nerwowego albo inne skutki długotrwałego nadużywania alkoholu.
Warunki, które trzeba spełnić
Osoba ubiegająca się o świadczenie musi spełnić kilka warunków jednocześnie. Najważniejsze jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, który potwierdzi całkowitą albo częściową niezdolność do pracy.
Poza tym istotne znaczenie ma odpowiedni staż ubezpieczeniowy, czyli wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Liczy się też moment powstania niezdolności do pracy — co do zasady musi ona pojawić się w czasie ubezpieczenia albo w ciągu 18 miesięcy od jego ustania. W części przypadków przepisy przewidują jednak wyjątki, zwłaszcza przy dłuższym stażu pracy i całkowitej niezdolności do pracy.
Magdalena Pietras, dziennikarka Wirtualna Polska
Źródła:
- Infor
- Poradnik Przedsiębiorcy
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
