Zmiany w ustawie o płacach w ochronie zdrowia. MZ przedstawia nowe rozwiązania

Resort przekazał dokument stronie związkowej i pracodawcom działającym w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia, a dyskusja nad szczegółami ma się odbyć na posiedzeniu zaplanowanym na 18 lutego br. Obecnie minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia są waloryzowane na początku lipca. Ministerstwo Zdrowia chce to zmienić i przesunąć termin na początek roku.

W uzasadnieniu resort wskazuje, że taki krok lepiej pasowałby do kalendarza planowania finansów: budżetu państwa, NFZ i samych podmiotów leczniczych, a także do terminów zawierania porozumień i wydawania zarządzeń związanych z realizacją ustawy. Druga kluczowa propozycja dotyczy mechanizmu wyliczania podwyżek.

Ministerstwo sugeruje, by waloryzację minimalnych wynagrodzeń powiązać ze wskaźnikiem o niższej dynamice wzrostu, czyli ze wzrostem wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Dziś podstawą jest wzrost przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, co zazwyczaj oznacza szybszy wzrost minimalnych stawek w ochronie zdrowia.

Resort chce też wprowadzić obowiązek, by pracodawca zakwalifikował pracownika do wyższej grupy zawodowej, jeśli ten podniesie kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy lub na jego polecenie. To propozycja, która w założeniu ma uporządkować sytuacje, w których pracownik zdobywa formalnie wyższe kompetencje, ale w praktyce długo pozostaje w starej grupie zaszeregowania.

Zobacz także: Kolejne porodówki zamknięte. Pacjentki "będą drżały, czy zdążą dojechać do szpitala"

W pakiecie zmian pojawił się także pomysł, by AOTMiT i NFZ mogły pozyskiwać szczegółowe dane o wynagrodzeniach, powiązane z konkretnym PESEL-em i numerem prawa wykonywania zawodu. Obecnie AOTMiT nie ma możliwości uzyskania takich danych np. o średnich zarobkach lekarzy udzielających świadczeń na umowach cywilnoprawnych. Propozycja ma wypełnić tę lukę informacyjną.

Ministerstwo Zdrowia chce ponadto dodać do regulacji dotyczących zawodu pielęgniarki i położnej poziomy kompetencyjne, zależne od wykształcenia i umiejętności zawodowych. To kierunek, który może mieć znaczenie dla przejrzystości ścieżek rozwoju i zasad kwalifikowania do grup w systemie wynagrodzeń.

Resort informuje, że 18 lutego br. w porządku obrad Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia ma się znaleźć dyskusja nad propozycjami zmian w ustawie oraz omówienie kwestii finansowych, w tym sytuacji NFZ.

- To, co należy podkreślić, to fakt, że nikt z resortu nie wprowadza zmian kosztem innych grup zawodowych. Nikomu nie zabieramy, aby dać komuś innemu. To się nie wydarzy. Proponujemy racjonalnie zbudowane rozwiązania, na które pozwala budżet - podkreśliła wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka w komunikacie.

Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. PAP