Co powinniśmy wiedzieć o zwolnieniu lekarskim

Każda zatrudniona osoba na umowę o pracę, gdy jest chora ma prawo wziąć zwolnienie lekarskie. Na zawiadomienie pracodawcy mamy czas dwa dni. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez okres 182 dni. W przypadku gdy niezdolność spowodowana jest gruźlicą lub ciążą - 270 dni.

Zwolnienie chroni też pracownika przed wypowiedzeniem umowy. Art. 41 kodeksu pracy, mówi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Jeszcze jedna istotna rzecz, pracodawca może sprawdzić czy rzeczywiście jesteśmy chorzy. Jeżeli pracownik oszukuje, może stracić prawo do zasiłku. Grozi mu nawet dyscyplinarne zwolnienie z pracy.

Co powinniśmy wiedzieć zanim weźmiemy zwolnienie lekarskie? Komu przysługuje, a kto nie może skorzystać z prawa do zwolnienia?