Medycy dostaną podwyżki. Tyle będą zarabiać od lipca
Prezes AOTMiT przekazał Ministerstwu Zdrowia rekomendacje dotyczące finansowania tegorocznych podwyżek w ochronie zdrowia. Od 1 lipca minimalne wynagrodzenia lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych i innych pracowników medycznych wzrosną o 8,82 proc. Placówki czekają jednak na decyzję resortu w sprawie zabezpieczenia pieniędzy.
Podwyżki dla medyków od 1 lipca
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przesłał do Ministerstwa Zdrowia rekomendacje dotyczące środków potrzebnych na ustawowy wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Informację tę przekazał PAP Krzysztof Bąk, p.o. dyrektora biura komunikacji AOTMiT.
Na razie ani agencja, ani Ministerstwo Zdrowia nie ujawniają szczegółów rekomendacji. Ostateczną decyzję podejmie ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda, która po analizie przedstawionych wariantów wybierze sposób zabezpieczenia pieniędzy na podwyżki. W poprzednich latach resort decydował się na najwyższe kwoty wskazane przez AOTMiT.
Zgodnie z ustawą 1 lipca każdego roku rosną minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Podwyżki obejmują m.in. lekarzy, pielęgniarki, położne, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych, psychologów klinicznych oraz pozostałych pracowników działalności podstawowej.
Ile zarobią medycy?
Wysokość minimalnej pensji zależy od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska. Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 8,82 proc. i właśnie o tyle zwiększą się od lipca minimalne stawki w ochronie zdrowia.
Od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty wyniesie 12 910,16 zł brutto. To o 1046,67 zł więcej niż obecnie. Lekarz bez specjalizacji otrzyma co najmniej 10 595,24 zł brutto, czyli o 858,99 zł więcej.
Magistrowie farmacji, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni, psychologowie kliniczni oraz pielęgniarki ze specjalizacją będą zarabiać minimum 11 485,59 zł brutto. Lekarze stażyści otrzymają co najmniej 8 458,38 zł brutto.
Minimalna pensja farmaceutów, fizjoterapeutów, pielęgniarek i położnych z tytułem magistra bez specjalizacji albo z licencjatem i specjalizacją wyniesie 9 081,63 zł brutto. Z kolei pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni i fizjoterapeuci z wykształceniem średnim lub licencjackim bez specjalizacji będą zarabiać minimum 8 369,35 zł brutto.
Podwyżki obejmą także opiekunów medycznych oraz inny personel medyczny ze średnim wykształceniem. Ich minimalna pensja wyniesie 7 657,06 zł brutto.
Większe pensje także dla pracowników niemedycznych
Od lipca wzrosną również minimalne wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej, którzy nie wykonują zawodu medycznego. Osoby z wyższym wykształceniem otrzymają co najmniej 8 903,56 zł brutto. Pracownicy ze średnim wykształceniem będą zarabiać minimum 6 944,78 zł brutto, a osoby z wykształceniem poniżej średniego – 5 787,31 zł brutto.
Rekomendacje AOTMiT są istotne nie tylko dla pracowników, ale też dla dyrektorów szpitali i przychodni. Na ich podstawie resort zdrowia oraz NFZ mają zmienić wyceny świadczeń medycznych tak, aby placówki mogły pokryć wyższe koszty wynagrodzeń. W praktyce będzie to oznaczało konieczność podpisania aneksów do umów z funduszem.
Szpitale powiatowe apelują o pieniądze z budżetu
O zabezpieczenie pełnego finansowania podwyżek apelują szpitale powiatowe. Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych przyjął w maju stanowisko, w którym wezwał decydentów do zapewnienia pieniędzy dla wszystkich grup zawodowych, niezależnie od formy zatrudnienia.
To ważne, ponieważ ustawa gwarantuje wzrost wynagrodzeń osobom zatrudnionym na umowach o pracę. Część medyków pracuje jednak na kontraktach lub innych umowach cywilnoprawnych.
– Środki na ustawowe podwyżki muszą pochodzić z budżetu państwa. Powtarzamy stanowczo: szpitale nie mogą kredytować państwa ani finansować skutków decyzji ustawowych z pieniędzy przeznaczonych na leczenie – podkreśla OZPSP.
Sytuacja finansowa szpitali powiatowych pozostaje trudna. Z raportu Związku Powiatów Polskich wynika, że ponad 90 proc. takich placówek zakończyło ubiegły rok stratą. Koszty wynagrodzeń stanowią średnio 74 proc. wszystkich kosztów ich działalności.
Przedstawiciele szpitali powiatowych nie wykluczają protestu, jeśli rozwiązania zaproponowane przez resort zdrowia okażą się dla nich niekorzystne.
W ubiegłym roku rekomendacja AOTMiT dotycząca m.in. finansowania podwyżek wyniosła 18 mld zł, a rok wcześniej 15 mld zł. Agencja szacowała też, że skumulowane koszty ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia w latach 2022-2025 sięgnęły 133,8 mld zł. W samym 2025 r. było to 57,3 mld zł, czyli ponad jedna czwarta budżetu NFZ.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
