Niższy wiek emerytalny uderzył w kieszenie Polaków. Kto stracił najwięcej?

Reforma emerytalna z 2016 roku, przywracająca wiek 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, miała być gwarancją bezpieczeństwa i wolnego wyboru, co do kontynuowania pracy w wieku senioralnym. Jak wynika z raportu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz ZUS, do którego dotarła redakcja "Faktu", tylko w ostatnich trzech latach na emeryturę przeszło niemal milion Polaków. Jednocześnie rośnie liczba osób, które, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, decydują się pozostać na rynku pracy.

Zobacz też: Ponad 4 tys. zł z ZUS. Komu należy się świadczenie kompensacyjne?

Najbardziej widoczną konsekwencją reformy jest pogłębiająca się różnica między świadczeniami kobiet i mężczyzn. W 2022 roku przeciętna emerytura mężczyzny wynosiła 3628 zł, podczas gdy kobiety - 2468 zł. W najnowszych danych różnica ta wzrosła do blisko 1500 zł miesięcznie (4818 zł wobec 3321 zł). Główna przyczyna jest oczywista: kobiety, które przechodzą na emeryturę o pięć lat wcześniej, mają krótszy okres składkowy i niższy kapitał emerytalny. Eksperci ostrzegają, że taka sytuacja w dłuższej perspektywie zwiększa ryzyko ubóstwa wśród emerytek, zwłaszcza samotnych kobiet po 70. roku życia.

Zobacz też: Nowy wiek emerytalny dla jednej grupy zawodowej. Będą pracować do 70. roku życia

Raport pokazuje jednak także pozytywne zjawiska. Coraz więcej seniorów decyduje się kontynuować pracę mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. W 2022 roku z ulgi PIT-0 dla seniora skorzystało 126 tys. osób, a w 2023 roku już 142 tys. Wielu emerytów rezygnuje też z trzynastej i czternastej emerytury, by móc dalej legalnie dorabiać bez utraty części dochodów.

Rząd Donalda Tuska zapowiada, że nie planuje podnosić wieku emerytalnego. Zamiast tego, chce stawiać na system motywacyjny - dłuższa praca ma oznaczać realne zyski finansowe. Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła w mediach, że "obecny wiek emerytalny gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, ale potrzebne są rozwiązania, które zachęcą do aktywności zawodowej po 60. roku życia".

Zobacz też: Ile wynosi emerytura ZUS po 40 latach pracy? Sprawdzamy

Przegląd systemu ma być prowadzony cyklicznie, by dostosowywać politykę do starzejącego się społeczeństwa. Eksperci apelują jednak, by w przyszłych reformach uwzględnić przede wszystkim sytuację kobiet.

oprac. Aleksandra Zaborowska, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Fakt