W jaki sposób poznajemy swoje miejsce w hierarchii?
Jest to naturalne, że zazwyczaj pierwszy dzień w pracy spędzamy na zbieraniu informacji, na temat kto jest kim w hierarchii. Taka wiedza będzie przydatna do nawiązywania użytecznych kontaktów w przyszłości.
W badaniu fMRI opublikowanym 7 grudnia w "Neuron" naukowcy z DeepMind i Uniwersytetu w Londonie dostarczyli nowych informacji, w jaki sposób zdobywamy wiedzę o hierarchiach społecznych, ujawniając specyficzne mechanizmy, gdy chodzi o naszą hierarchię (w stosunku do hierarchii innej osoby) i wykazać, że mózg automatycznie generuje sygnały o randze społecznej, nawet jeśli nie są one potrzebne do wykonania zadania.
Praca może okazać się pomocna w prowadzeniu badań w przyszłości, nie tylko w dziedzinie neurologii, ale także w tworzeniu sztucznej inteligencji.
W celu ustalenia, w jaki sposób dowiadujemy się o hierarchiach społecznych, autorzy poprosili 30 zdrowych studentów o wykonanie zadania po podłączeniu do skanera fMRI. W tym zadaniu uzyskali informacje o strukturze władzy fikcyjnego przedsiębiorstwa, gdzie wyobrażali sobie pracę w przyszłości i przedsiębiorstwa jednego ze swoich przyjaciół.
Studenci zebrali informacje o władzy od różnych ludzi w każdej firmie, poprzez przyglądanie się "konkursom" między parami osób i widząc, kto wygrał. Kiedy zrozumieli jaka jest struktura władzy obu firm, pokazano im zdjęcia konkretnych osób z każdej firmy i musieli zdecydować, która osoba pracuje dla której firmy.
"Odkryliśmy, że sposób, w jaki uczestnicy uczą się o władzy osoby najlepiej wyjaśnić w procesie wnioskowania Bayesa" - mówi Dharshan Kumaran, naukowiec z DeepMind. "Zasadniczo masz wyobrażenie o poziomie władzy każdej osoby, które weryfikujesz po otrzymaniu nowych informacji (czyli wynik konkursu między 2 osobami)".
W tym kontekście rzeczywiście można zdobyć wiedzę o tym, jaką ktoś ma władzę, gdy nie ma go obok. Na przykład, jeśli widzisz, że Jane wygrywa konkurs Paulem, a później Paul wygrywa liczne konkursy z innymi osobami, należy prawdopodobnie zmienić opinię o władzy Jane dlatego, że dowody wskazują, że Paul ma więcej władzy/siły niż mogliśmy wcześniej przypuszczać.
ZOBACZ TAKŻE:
Oznacza to więc, że ludzie są w stanie szybko tworzyć spójny obraz całej hierarchii poprzez łączenie wyników różnych interakcji między ludźmi, uzupełniając brakujące elementy.
"Odkryliśmy, że różne procesy mogą być wykorzystywane do uczenia się i przedstawiania struktury społecznej, której sam jesteś częścią, w porównaniu do struktury społecznej, która obejmuje kogoś innego" - mówi Dharshan Kumaran.
Kora przedczołowa, obszar, który jest wysoko rozwinięty u ludzi, był szczególnie istotny, gdy uczestnicy uczyli się o władzy ludzi w ich własnej grupie społecznej, w stosunku do innej osoby. Wskazuje to na szczególny charakter przedstawiania informacji, które odnoszą się do nas.
Rzeczywiście, zaawansowane interakcje społeczne wymagają odróżniania własnych myśli, celów i preferencji od innych ludzi, czyli funkcji poznawczej, która jest celem każdego człowieka.
"Jednym z powodów wykonywania badań neurologicznych w DeepMind jest nasz ostateczny cel, czyli opracowanie silnej sztucznej inteligencji, która może być zastosowana do rozwiązania niektórych najtrudniejszych problemów na świecie" - mówi Kumaran.
"Zrozumienie, jak my sami uczymy się strukturyzować formę wiedzy, jest kluczowym elementem tego, co my nazywamy "inteligencją" i dlatego jest ważnym celem dla naszych badań" - dodaje.
Nie czekaj na wizytę u lekarza. Skorzystaj z konsultacji u specjalistów z całej Polski już dziś na abcZdrowie Znajdź lekarza.