l4 (strona 2 z 2)

Z danych ZUS jasno wynika, że Polacy coraz częściej oszukują system i pracodawców, korzystając ze zwolnień lekarskich, które im się nie należą. Urzędnicy sięgają więc po coraz bardziej wnikliwe metody kontroli tego, co naprawdę robimy na L4.

Według raportu ZUS w 2024 r. przybyło L4 z kodem C, czyli związanego z niezdolnością do pracy ze względu na nadużycie napojów alkoholowych. Warto jednak wiedzieć, że w tym wypadku nie dostaniemy pieniędzy przez pierwsze 5 dni.

Od 2025 roku ZUS intensyfikuje kontrole L4. Niektóre typy zwolnień są automatycznie weryfikowane.

Urzędnik Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska we Wrocławiu odkrył, że lekarz, którego nigdy nie spotkał, uzyskał dostęp do jego danych medycznych. Sprawa trafiła do prokuratury. Historię opisuje Interia. Jak doszło do wycieku danych medycznych i jakie mogą być tego konsekwencje?

W Polsce rośnie liczba zdalnie wystawianych zwolnień lekarskich. Atrakcyjne ceny za taką "usługę" przyciągają pacjentów. Budzi to obawy ekspertów, którzy są zdania, że może to prowadzić do nadużyć. Co na to Naczelna Izba Lekarska?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował wzrost liczby krótkoterminowych zwolnień lekarskich. Eksperci sugerują zmiany w systemie zasiłków chorobowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmienia reguły gry - planuje m. in. znieść całkowity zakaz pracy na L4 i zaostrzyć ZUS-owskie kontrole zwolnień. Dla przeciętnego Kowalskiego wiele się zmieni.

Badania zwyczajów Polaków co do zwolnień lekarskich ujawniły paradoks. Co piąty pracownik deklaruje, że bierze zwolnienia lekarskie, gdy jest zdrowy, a ponad połowa nie chodzi na nie nawet w przypadku choroby.

Nowe przepisy dotyczące L4 umożliwią pracownikom dorabianie w trakcie zwolnienia lekarskiego, ale budzą liczne kontrowersje.

Ministra Dziemianowicz-Bąk od dawna podkreśla, że niepełne wynagrodzenie za okres zwolnienia lekarskiego to przepis na szkodę pracownika. Nie zgadzają się z tym jednak pracodawcy, którzy obawiają się pogłębienia problemu nadużywania zwolnień.

Choć zwolnienie lekarskie (L4) często jest nieodzownym elementem procesu leczenia, istnieją okoliczności, kiedy lekarz ma prawo do odmowy jego wystawienia. Złożoność tych zasad oraz ich wpływ na prawo pacjenta jest tematem, do którego powraca Rzecznik Praw Pacjenta.

Ian Clifford, długoletni pracownik IBM, przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2008 roku, ale nie przeszkadza mu to w pobieraniu comiesięcznego wynagrodzenia na poziomie około 4,5 tysiąca funtów (ok. 23 tys. zł). Ostatnio zaskoczył swojego pracodawcę nietypowym ruchem. Mimo nieobecności w miejscu pracy od ponad 15 lat, zdecydował się wystąpić z roszczeniem o podwyżkę.