Awans w pracy

Pewność siebie to marzenie każdego pracownika. Pozwala on zdobyć większe pieniądze, prestiż i możliwości. Jednak prowadzi do niego długa droga. Liczą się nasze zaangażowanie, jakość wykonywanej pracy oraz dobra wola szefa. Żeby zasłużyć na awansowanie, musimy zadbać o szczegóły. Zaczynając od porządku na biurku i dbania o stosowny ubiór, a kończąc na rozmowie z szefem. Czasami wystarczy przypomnieć o swoich zasługach. Jeżeli jesteśmy pewni, że awans się nam należy, musimy o niego zawalczyć.

Zobacz film: "Co wpływa na pewność siebie?"

Jak uzyskać awans w pracy?

  • Pracuj rzetelnie

Awans zawodowy jest wyróżnieniem i nagrodą. Żebyś mógł go dostać, pracodawca musi widzieć, że jesteś rzetelnym i uczciwym pracownikiem. Intensywna praca, zaangażowanie i nadgodziny to droga do sukcesu. Z drugiej strony, popadanie w pracoholizm może ją przekreślić. W pracy, tak jak w każdym innym zajęciu, należy znaleźć złoty środek. Każdy szef, rozważając, komu przyznać awans, zacznie od oceny jakości pracy. Dlatego warto zadbać o to, by była ona jak najwyższa.

  • Mów o swoich oczekiwaniach

W życiu niestety nie sprawdzają się filmowe scenariusze. Dlatego nie licz na to, że szef wezwie cię na rozmowę, w czasie której zaproponuje ci podwyżkę i awans. O to zadbaj samodzielnie. Poproś o chwilę rozmowy i na osobności wyjaśnij swoje oczekiwania. Podczas rozmowy wspomnij o swoich zaletach, o tym, co zrobiłeś dla firmy i ile firma może jeszcze zyskać. Nie koncentruj się na swoich cechach. Raczej podkreśl twój wkład w rozwój firmy. Uważaj na pytania dotyczące podwyżki. Są one kłopotliwe i niezręczne. Lepiej zrób delikatny unik.

  • Pomagaj innym

Daj się poznać w pracy jako osoba kompetentna i niosąca pomoc. Jeżeli masz już jakieś doświadczenie, a twoi koledzy dopiero zaczynają i mają wiele pytań, pomóż im. Pracodawca z pewnością zauważy, że dzięki tobie nie ma wszystkiego na głowie. Pomagając innym, pokazujesz swoje zdolności przywódcze. Żeby zdobyć awans, musisz pokazać, że na niego zasługujesz.

  • Bądź świadomy swojej wartości
Awans w pracy

Samoocena różni się w zależności od przypadku. Jedni ludzie są więc bardzo pewni siebie i wierzą we własne siły i możliwości, a inni mają niską samoocenę...

Awansowanie pracownika nie jest też łatwym zadaniem dla pracodawcy. Zanim podejmie on decyzję o tym, kogo wyróżnić, musi rozważyć wszystkie za i przeciw. Nie jest tajemnicą, że nasze samopostrzeganie wpływa na to, jak nas oceniają inni. Jeżeli więc sami nie poznamy naszej wartości, nie dziwmy się, że szef jej nie zauważył. Pewność siebie i przebojowość pozwalają kroczyć drogą sukcesów. Kiedy więc na nasze sugestie awansowania szef wybuchnie śmiechem, nie zrażajmy się. Jeżeli nie teraz, to później pracodawca pozna, ile jesteśmy warci.

Żeby zdobyć awans, musisz zadbać o całą otoczkę. Dlatego zwracaj uwagę na strój, który nakładasz do pracy i makijaż. Wysławiaj się poprawnie, dbaj nawet o najmniejsze obowiązki (choćby odpisywanie na e-maile) oraz o porządek na biurku. To odzwierciedli twoje zorganizowanie, a także sprawi, że będziesz odbierany jako osoba godna zaufania. Trzeba mieć także świadomość, że kariera to nie tylko sekwencja awansów i pięcie się po szczeblach w hierarchii pracowniczej, ale także możliwość samorealizacji, rozwój kompetencji, większa identyfikacja z rolą zawodową oraz poszerzanie wiedzy eksperckiej w wąskiej dyscyplinie, w której specjalizuje się pracownik.

Komentarze
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Kariera
najnowsze pytania

DYSKUSJE NA FORUM

Marihuana

~Zuzia85 • ostatni post 11 godzin temu

2
Artykuły Kariera
Kariera

Rozmowa z nowym pracodawcą

Rozmowa z nowym pracodawcą

Błędy rekrutacyjne zdarzają się każdemu. Najczęstszymi są nieodpowiedni strój i brak merytorycznego przygotowania.

Kariera

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Relaks Weź prysznic, pójdź na spacer lub przejedź się rowerem. Badania neurologiczne wykazały, że mózg często potrzebuje zupełnie oderwać się od problemu, aby znaleźć rozwiązanie. Może się więc okazać, że wykrzykniesz „Eureka!" dopiero po chwilowej przerwie. Praktyka...

Kariera

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Interview to kulminacyjny punkt rekrutacji, do którego należy się bardzo dokładnie przygotować. Brak przygotowanej uprzednio strategii odpowiedzi na trudne pytania może być jedyną przyczyną porażki.

Kariera

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.

Kariera

Seks za awans (WIDEO)

Seks za awans (WIDEO) Odtwórz wideo

Niektóre osoby wykorzystują swoją seksualność do tego, aby osiągnąć jakieś dobra - na przykład awans czy podwyżkę. Co ciekawe, seks w zamian za awans zdarza się zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. O seksie za awans szczegółowo opowiada Arkadiusz Bilejczyk,...

Kariera

Donosicielstwo w pracy

Każde dziecko wie, że nikt nie lubi skarżypyty. Skarżenie na inne dzieci zwykle nie jest także pochwalane przez nauczycieli. W późniejszym życiu bywa, że ta wiedza zanika i stąd bierze się donosicielstwo w pracy wśród dorosłych ludzi. Funkcjonowanie każdej...

Kariera

Kariera czy pracoholizm?

Kariera czy pracoholizm?

i wygrywać. Stawiają sobie wysoko poprzeczkę i za wszelką cenę dążą do osiągnięcia sukcesu oraz prestiżu społecznego. Pomiędzy karierą zawodową a (...) pracoholizmem często istnieje bardzo cienka granica. Robienie kariery Większość...

Kariera

Rozwój zawodowy

Rozwój zawodowy

odpowiednio utorować rozwój kariery, ustalić cele zawodowe, które kompetencje rozwijać, aby być usatysfakcjonowanym tym, co osiągamy w pracy. Warto (...) kariery? Jak zadbać o własny rozwój zawodowy? Krok 1. Pamiętaj,...

Kariera

Assessment Center

Assessment Center to inaczej ośrodki ocen. Jest to jedna ze zintegrowanych metod rekrutacji, polegająca na ocenie kompetencji kandydata przez obserwację jego zachowania w trakcie wykonywania specjalnie opracowanych zadań. Assessment Center odbywa się...

Kariera

Negocjowanie wynagrodzenia

wynagrodzenia? Nie rozpoczynaj rozmowy o pieniądzach. Jeśli pracodawca zapyta cię o oczekiwania finansowe, zaznacz, że interesuje cię twoja kariera