Ile naprawdę zarabiają lekarze? Taka jest średnia stawka za godzinę

Zainteresowanie wysokością wynagrodzeń lekarzy w Polsce jest bardzo duże. Nic dziwnego, gdyż stanowią oni jedną z lepiej zarabiających grup zawodowych. Ile dokładnie zarabiają lekarze? Raport "Lekarze - oferty pracy za 2023 rok" daje nam szczegółowy wgląd w ich sytuację!

1. Inflacja – zmiany wynagrodzeń

W 2023 roku byliśmy świadkami znaczącego wzrostu średnich stawek godzinowych dla lekarzy, które osiągnęły średni poziom 198,29 zł, notując 11-proc. wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem.

Eksperci podkreślają, że wzrost stawek godzinowych, choć na pierwszy rzut oka wydaje się korzystny, w rzeczywistości jedynie pozwala na utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń w obliczu rosnących kosztów życia.

2. Najatrakcyjniejsze regiony i specjalizacje

Zobacz film: "Wiadomo, od kiedy nauczyciele dostaną podwyżki. Minister podała datę"

Analiza rynku pracy dla medyków ujawnia, że najwięcej ofert pracy pojawia się na Mazowszu, Dolnym Śląsku, Śląsku, w Małopolsce i Wielkopolsce. Związane jest to z gęstością populacji oraz obecnością dużych ośrodków miejskich i akademickich, które generują zapotrzebowanie na specjalistyczną opiekę medyczną.

Wskazuje się, że województwo mazowieckie przoduje pod względem oferowanych stawek godzinowych, osiągając średni poziom 225 zł. Najniższe stawki zanotowano w Świętokrzyskim.

3. Największy wzrost stawek - specjalizacje

W raporcie udokumentowano znaczący wzrost stawek dla specjalistów z dziedzin takich jak psychiatria, reumatologia, dermatologia i medycyna pracy. Zmiana ta jest wynikiem rosnącego zapotrzebowania na specjalistów w tych dziedzinach, co skutkuje koniecznością oferowania wyższych stawek, aby przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowany personel.

4. Przodujący sektor – AOS (Ambulatoryjna Opieka Specjalistyczna)

Raport wskazuje, że najkorzystniejsze warunki finansowe oferowane są w sektorze ambulatoryjnej opieki specjalistycznej (AOS), który dynamicznie się rozwija i przyciąga nowych pracodawców. W szpitalach publicznych wynagrodzenia są stabilne, lecz zazwyczaj nie przekraczają minimalnych krajowych progów.

5. Innowacje w strukturze wynagrodzeń

Warto również zwrócić uwagę na innowacyjne podejścia do struktur wynagrodzeń. Oprócz stawek godzinowych coraz częściej spotyka się systemy procentowe, zwłaszcza w specjalizacjach zabiegowych.

Taki model wynagrodzenia pozwala lekarzom na bezpośrednie skorzystanie z efektów swojej pracy i umiejętności, co może stanowić dodatkowy motywator i przyciągnąć talenty do konkretnych dziedzin medycyny.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Potrzebujesz konsultacji z lekarzem, e-zwolnienia lub e-recepty? Wejdź na abcZdrowie Znajdź Lekarza i umów wizytę stacjonarną u specjalistów z całej Polski lub teleporadę od ręki.