Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (874 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Lekarz medycyny pracy - obowiązki, przebieg wizyty i zlecane badania

 Paula Komendarczuk
05.06.2023 16:35
Lekarz medycyny pracy orzeka o zdolności pacjenta do podjęcia lub kontynuowania pracy.
Lekarz medycyny pracy orzeka o zdolności pacjenta do podjęcia lub kontynuowania pracy. (Adobe Stock)

Lekarz medycyny pracy stwierdza, czy pracownik może wykonywać pracę na konkretnym stanowisku. Wydaje orzeczenia również uczniom lub studentom, w celu potwierdzenia ich zdolności do podjęcia konkretnej pracy zawodowej. Decyzję podejmuje na podstawie wyników badań dobranych indywidualnie w zależności od zajmowanego przez pacjenta stanowiska. Jakie obowiązki ma lekarz medycyny pracy?

spis treści

1. Rodzaje badań medycyny pracy

Badania medycyny pracy są konieczne ze względu na zapis w Kodeksie pracy, zgodnie z którym pracownik musi posiadać aktualne zaświadczenie lekarskie. Pracodawca kieruje na następujące badania medycyny pracy:

  • badania wstępne - są wykonywane przed podjęciem pracy w nowym miejscu lub zmianą stanowiska,
  • badania okresowe - są powtarzane co kilka lat w celu przedłużenia ważności orzeczenia,
  • badania kontrolne - przeprowadza się je, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni.
  • badania do celów sanitarno-epidemiologicznych - badania w celu wykluczenia chorób uniemożliwiających kontakt z żywnością.

2. Obowiązki lekarza medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy to osoba z ukończonymi studiami na kierunku medycznym oraz 5-letnią podstawową specjalnością lekarską. W zakresie jego obowiązków znajduje się:

Zobacz film: "Badania krwi - TSH"
  • określanie zagrożeń w miejscu pracy i na danym stanowisku,
  • wymienienie szkodliwych czynników związanych z pracą,
  • orzekanie o zdolności bądź niezdolności do pracy,
  • informowanie o bezpieczeństwie w miejscu pracy,
  • informowanie o warunkach pracy, które nie będą miały negatywnego wpływu na pracownika,
  • diagnostyka i leczenie chorób zawodowych,
  • profilaktyka zdrowotna osób aktywnych zawodowo,
  • udział w procesach sądowych dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy,
  • organizacja akcji promocyjnych na temat zdrowia i bezpieczeństwa w pracy,
  • sporządzenie spisu wyposażenia do danego miejsca pracy.

3. Przebieg wizyty u lekarza medycyny pracy

Zazwyczaj wizyta u lekarza medycyny pracy rozpoczyna się od wywiadu medycznego na temat obecnego stanu zdrowia, przebytych operacji, schorzeń występujących w rodzinie, zażywanych leków i posiadanych nałogów.

Specjalista musi zgromadzić informacje również na temat warunków pracy i szkodliwych czynników, na które narażony jest pracownik. Następnie wykonuje podstawowe badania, takie jak osłuchanie klatki piersiowej i zmierzenie ciśnienia tętniczego krwi.

Następnie kieruje pacjenta na dalszą diagnostyką, której rezultaty pomogą mu w podjęciu decyzji i określeniu, czy pacjent jest zdolny do podjęcia lub kontynuowania pracy na danym stanowisku.

4. Jakie badania może zlecić lekarz medycyny pracy?

Badanie, na które może zostać skierowany pacjent przez lekarza medycyny pracy to:

Z uzyskanymi wynikami należy ponownie udać się do lekarza medycyny pracy, który na ich podstawie wyda zaświadczenie pozwalające na podjęcie lub kontynuowanie pracy.

5. Jak dostać się do lekarza medycyny pracy?

Skierowanie do lekarza medycyny pracy wystawia pracodawca. Zwykle pracownik kierowany jest do konkretnej placówki medycznej, z którą zakład ma podpisaną umowę. Dzięki temu możliwe jest bezpłatne wykonanie wszystkich zleconych przez lekarza badań.

Zdarza się również, że pracownik musi zapłacić za przeprowadzoną diagnostykę, ale poniesione koszty są niezwłocznie zwracane przez pracodawcę. Badania medycyny pracy są wykonywane tuż przed rozpoczęciem pracy, a następnie ponawiane nie częściej niż co rok i nie rzadziej niż co 5 lat. Ich częstotliwość jest zależna od obejmowanego stanowiska i charakteru pracy.

Do poradni medycyny pracy kierowani są również przyszli studenci kierunków medycznych, chemicznych, biologicznych i techniczno-inżynieryjnych, ze względu na to, że będą mieć kontakt z materiałem biologicznym, substancjami chemicznymi i różnymi maszynami.

Potrzebujesz konsultacji z lekarzem, e-zwolnienia lub e-recepty? Wejdź na abcZdrowie Znajdź Lekarza i umów wizytę stacjonarną u specjalistów z całej Polski lub teleporadę od ręki.

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze