Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (872 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Polacy na "lewych" L4. Coraz więcej kontroli ZUS-u

Avatar placeholder
30.09.2024 17:28
ZUS walczy z "lewymi L4". Zakwestionowano 30 tys. zwolnień z pracy
ZUS walczy z "lewymi L4". Zakwestionowano 30 tys. zwolnień z pracy (East News)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) coraz częściej przeprowadza kontrole pracowników na zwolnieniach lekarskich. Ma to na celu weryfikację zasadności L4 i sposobu jego wykorzystania. W zeszłym roku ZUS zakwestionował prawie 30 tys. z 450 tys. skontrolowanych zwolnień lekarskich. W przypadku "lewego" L4 konsekwencje ponoszą nie tylko oszukujący pracownicy.

spis treści

1. Polacy na "lewych" zwolnieniach

W ubiegłym roku Polacy skorzystali aż z 27 mln zwolnień lekarskich. Jednym z nich był 43-letni pan Marcin z Warszawy, który w czasie L4 pojechał na narty, płacąc po drodze za benzynę służbową kartą kredytową. W wyniku kontroli jego firmy stwierdzono niewłaściwe wykorzystanie zwolnienia. Pan Marcin poniósł poważne konsekwencje - stracił pracę, zasiłek chorobowy i od blisko roku szuka nowego zajęcia.

ZUS sprawdził zasadność zwolnienie nie tylko pana Marcina, ale ponad 450 tys. przypadków i zakwestionował prawie 30 tys., co pozwoliło mu zaoszczędzić 29 mln zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna" i tłumaczy, jak wygląda taka procedura. Są dwa rodzaje kontroli L4.

1.1. Kontrola orzekania:

podczas której lekarz orzecznik ZUS może sprawdzić, czy zwolnienie zostało wystawione na podstawie istniejącej choroby. Pacjent może być wezwany na dodatkowe badanie, a jego dokumentacja medyczna sprawdzona. Gdy uzna, że nie ma podstaw do kontynuacji zwolnienia, zdecyduje o skróceniu okresu niezdolności do pracy.

1.2. Kontrola prawidłowego wykorzystania L4:

Zobacz film: "Prawo do naprawy. Polacy o rewolucji dla kupujących w UE: Świetnie"

w jej trakcie pracownicy ZUS sprawdzają, czy pracownik przestrzega zaleceń lekarskich i nie podejmuje w tym czasie pracy zarobkowej czy nie podróżuje. Kontrolę przeprowadza się w miejscu pobytu chorego, zgodnie z adresem podanym na zwolnieniu.

Pracownik niezdolny do pracy musi podać prawdziwy adres swojego pobytu. Jeśli miejsce ulega zmianie, to powinien poinformować o tym ZUS i pracodawcę w ciągu trzech dni. Gdy kontrolerzy nie zastaną pracownika pod wskazanym adresem, wówczas musi on przedstawić wyjaśnienia. Gdy są niewystarczające, może to doprowadzić do cofnięcia zasiłku chorobowego.

2. Konsekwencje "przekrętu" ponosi nie tylko pracownik

Kto ma prawo do kontrolowania zwolnień swoich pracowników? Mogą zrobić to pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 osób. Zarówno osobiście - odwiedzając przybywającego na zwolnieniu pracownika w jego miejscu zamieszkania, oddelegować w tym celu innego pracownika albo zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie takiej kontroli.

Konsekwencje "lewego" zwolnienia lekarskiego dotyczą zarówno pracownika, jak i lekarza, który wystawił L4. Jeśli ZUS podważy zasadność zwolnienia i jego wykorzystania, może cofnąć wypłatę zasiłku chorobowego i zażądać zwrotu tych środków.

Pracodawca może z kolei zwolnić pracownika, który naruszył podstawowe obowiązki pracownicze (np. wyjechał na urlop lub pracował na L4 w innym miejscu) i to w trybie natychmiastowym. Karę poniesie też lekarz, który wystawił zwolnienie lekarskie - ZUS może cofnąć mu uprawnienia do ich wystawiania albo zawiadomić prokuraturę.

Joanna Rokicka, dziennikarka Wirtualnej Polski

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Rekomendowane przez naszych ekspertów

Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze