Czy mogę mieć problem ze zdolnością u nowego pracodawcy?

Witam, W związku z cieśnią nadgarstka(obu rąk,prawa robiona w 2014 roku-musi być robiona jeszcze raz,lewa w 2017)i ze względu na ciężką fizyczną pracę złożyłam u obecnego pracodawcy wypowiedzenie.Niestety nie zgodził się na porozumienie stron i muszę pracować tam jeszcze 3 miesiąca.Czy jest opcja,że w związku z powyższym nie dostanę zdolności z Medycyny Pracy i jak to dalej się może potoczyć i czy mogę mieć problem ze zdolnością u nowego pracodawcy?
KOBIETA, 39 LAT ponad rok temu

Jak pracują Polacy?

400 minut - dokładnie tyle efektywnie pracują codziennie Polacy. To 6 godzin i 40 minut ciężkiej pracy. Na ziewanie, rozmowy z kolegami, a także przerwę obiadową czy kawową pozostaje 100 minut. Wynika z badania instytutu Millward Brown S.A.

Lek. Tomasz Budlewski
79 poziom zaufania

Zależy czym się Pani będzie zajmować u nowego pracodawcy , proponuje udac się do lekarza prowadzącego leczenie aby określić wskazania do zwolnienia lekarskiego

0
redakcja abczdrowie Odpowiedź udzielona automatycznie

Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:

Patronaty